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  • 双阶梯职业发展通道

    我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路,

    也可以用您的管理才能,开启您的职业大门。

    公司施行6级18档员工管理制度,致力于给每个员工提供实现自己能力的平台。

    如果您工作努力,如果您取得了优异的成绩,如果我们彼此合作愉快,那么您施展能力的舞台将无限宽广!


    岗位轮换,做自己最擅长的工作

    我们希望,每位员工在商晟都可以做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作。

    我们会考虑员工的个人发展要求,帮助员工制定科学的职业发展计划,

    依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换,以保证人尽其才。

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